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中企“呆板换人”趋向浮现:低学历用工减 高学历需要增
发布时间:2020-01-15 10:10
  中新社北京12月18日电 (记者 周锐)18日在北京宣布的一份讲演表现,越来越多的中国制作业企业开端应用呆板人,这一趋向对休息生齿的影响也开端浮现。在“呆板换人”方面,现在浮现出低学历用工被替换,高学历人才需要反增添的态势。   为懂得中国制作业企业转型进级的近况、挑衅与趋向,武汉年夜学品质开展策略研讨院当天宣布“中国企业综合考察(CEGS)讲演(2015-2018)”。   基于对近2000家企业的考察数据,这份讲演指出,为应答休息本钱疾速回升的挑衅,中国制作业企业放慢推动了出产的智能化进级。   在出产端,智能化表现在呆板人的引入。   以企业为单元看,此次考察样本中,2017年应用呆板人企业占比高达13.4%,这一数据在2015年仅为8.1%。   从呆板人用量看,考察数据表现,2015年至2017年三年,企业呆板人均匀购置台套数分辨为8.4台、9.5台跟12.9台。   从企业投入看,2015年至2017年三年间,企业呆板人投资的年均增速高达57%。到2017岁终,企业应用呆板人装备的均匀现值已到达307万元国民币。   讲演指出,在接收考察的企业中,应用呆板人企业所雇佣的休息力人数在全体企业雇佣休息力总数中的占比,在2008年时仅为12%,到2017年时已升至37%。   武汉年夜学品质开展策略研讨院院长程虹表现,从这一比例推算,中国约有40%的制作业休息力生齿已遭到呆板人应用的潜伏影响。   呆板人的引入替换了哪一局部任务?程虹先容说,从学从来看,呆板人的应用替换了地点企业9.4%的初中及以下员工,但同时年夜学及以上的员工数目却增加了3.6%。   从任务义务来看,呆板人替换了3.3%反复活动跟膂力请求的惯例操纵型义务,但同时也增添了2.7%对十分规认知型任务义务的需要。   程虹以为,呆板人的大批应用将招致一局部岗亭消散从而增添失业压力。据其估量,2017年,呆板人应用对休息力的团体替换效应为0.3%,将来这一数据料将连续增加。(完) 【编纂:丁宝秀】